为帮助新教师尽快适应高等职业教育工作环境、提升教学能力、融入公司文化，2026年1月23日，伟德体育在1-301教室举行“新入职教师教学课程集中试讲活动”。在此之前公司通过分层指导、结对帮扶、实战演练相结合的方式，全力助推新教师站稳讲台、站好讲台。
试讲现场
在本次新教师入职指导工作中，分管教学副经理林华瑾首先从三个维度对新教师进行了深入引导：一是如何成为一名合格的高等职业教育教师，把握职教类型特征，树立正确的教育理念；二是如何成为一名优秀的海南经贸职业技术公司教师，了解公司发展定位与特色，增强归属感与使命感；三是如何成长为伟德体育的骨干教师，明确公司专业建设要求与教学标准。这一系列指导旨在帮助新教师快速找准定位，实现角色转变。
林华瑾副经理讲话
为落实精细化培养，公司特别推行“一对一”传帮带机制，指定公司教学督导及六位经验丰富、教学效果突出的优秀教师，与新教师结成对子，进行常态化指导与交流。帮扶内容涵盖课程设计、教学方法、课堂管理、学情分析等教学全环节，切实帮助新教师解决“如何上课”到“如何上好课”的实际问题，形成“敢上课、能上课、上好课”的成长支持体系。
此外，公司还邀请多位资深教授及教学名师现场听课、评课。试讲结束后，评委们从教学内容组织、语言表达、师生互动、板书设计、信息化手段运用等方面进行了细致点评，既肯定亮点，也针对性指出不足并提出改进建议。新教师们纷纷表示，实战演练与前辈的精准指导让他们受益匪浅，对即将开始的教学工作充满了信心。
教学督导指导交流1
教学督导指导交流2
教师现场听评
伟德体育历来重视教师队伍建设，尤其是青年教师的培养与发展。本次新教师岗前培训体系充分体现了公司“以老带新、注重实践、持续支持”的教师发展理念，为新教师职业生涯开好头、起好步奠定了坚实基础，也为公司教学质量提升和团队队伍可持续发展注入了新的活力。
一审：殷承虹
二审：吴海文
终审：林华瑾
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